Поиск

Организация инсентив-программ и team-building

Инсентив-программы являются мощным управленческим инструментом, который помогает компаниям развиваться и мотивировать как их сотрудников, так и клиентов. Подобного рода программы позволяют влиять на появление новых контактов по работе и создание долговременных с ними отношений. К тому же, это еще одна возможность выразить благодарность сотрудникам и поощрить их, напомнить о надежности и профессиональных качествах.

В интенсив-программы входит организация семинаров, тренингов, конференций — так называемые деловые программы. Также программа совмещает активный отдых с деловыми мероприятиями на различных переговорах, презентациях, встречах с партнерами. Ни одна интенсив-программа не обойдется без поощрительных поездок для особо активных сотрудников и team-building (так называемое укрепление корпоративного и командного духа в коллективе).

Программа построения команды (team-building) не даст хорошего результата, если не будет являться завершающим этапом в работе с персоналом. Важно, чтобы решение о проведении team-building не было спонтанным ввиду моды или только потому, что так делают другие фирмы. В противном случае это станет пустой тратой времени и средств.

На сегодняшний день существует огромное количество различных корпоративных программ team-building, которые проводятся как в родном городе, так и за границей или на берегу моря. Возможен свой вариант сценария или идеи проведения игры. Активный отдых всей команды станет не просто прекрасным времяпровождением, но и поднимет общий дух всех сотрудников. В компании главным ресурсом являются люди, а это значит, что не стоить экономить на team-building и организации интенсив-программ. Сплоченный коллектив будет способствовать эффективной работе.